Tras la baja en la producción producto de la pandemia, el sector contrucción ha desarrollado iniciativas para disminuir la oferta laboral
Por: Redacción EDI
En Chile, la participación femenina en el sector constructor ha ido en aumento en los últimos años, rompiendo estereotipos y demostrando que las mujeres tienen un papel fundamental en esta industria. A pesar de que tradicionalmente ha sido un sector dominado por hombres, cada vez más mujeres están incursionando en roles de arquitectas, ingenieras, maestras de obra y otras áreas clave.
La presencia de mujeres en el sector constructor no solo aporta diversidad y enfoques innovadores, sino que también contribuye a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres en un ámbito tradicionalmente masculino. Las mujeres que trabajan en la construcción demuestran día a día su capacidad, talento y compromiso, desafiando barreras y demostrando que no hay límites para lo que pueden lograr.
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Es importante reconocer y valorar la labor de las mujeres en el sector constructor, así como promover espacios inclusivos y oportunidades de crecimiento para que más mujeres puedan desarrollarse profesionalmente en este campo. Celebramos a todas las mujeres que forman parte de la industria de la construcción en Chile y las animamos a seguir inspirando con su trabajo y dedicación. ¡Que su ejemplo motive a nuevas generaciones a seguir sus pasos y a construir un futuro más igualitario y equitativo para todos!
Tras los datos aportados en el IV Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, la representación femenina en el rubro de la construcción cayó en torno al 10,4% en 2020 y en 2023 las cifras fueron aún más bajas, marcando un 8%, gracias a los factores de la pandemia que mermaron el funcionamiento de construcciones , gemeramdo que muchas profesionales debieron volver a otras funciones ligadas al hogar o cuidados de sus familias.
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Muchos expertos y organizaciones, además de la empresa inmobiliaria busca marcar cifras azules respecto a la participación femenina, donde la Cámara Chilena de la Construcción, en un notable esfruzro creó la Comisión Mujeres, pensada princupalmente para masificar la inclusión y visibilizar a la profesional femenina en el rubro de la construcción.
Sobre este punto, la gerenta de Personas de empresa Siena, Gabriela Jorquera, da cuenta que generar una correcta y funcional inclusión femenina en el mercado constructivo nacional, debe reunir varios aspectos como desarrollo equitativo, compromisos y un clima de respecto para trabajar las habilidades.
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“Hemos llevado a cabo iniciativas con enfoque de género para crear mejores espacios de trabajo. Además, avanzamos en un modelo de trabajo híbrido y en la implementación de la Ley de Conciliación de la Vida Personal y Laboral, lo que nos ha permitido tener a la primera profesional de obra, mamá de un hijo menor de 1 año, con trabajo remoto en un 100%”, precisó.
“Siempre escucho casos de mujeres con 4 hijos que son gerentas y de cómo ellas lo lograron, dando la bastante cuestionable razón de que, si ellas pudieron, todas pueden y las que no, es porque no quieren. Esto a mi juicio es caer en una falta de empatía enorme, ya que no todas las mujeres tienen la misma realidad familiar y/o oportunidades para prepararse. Además, no necesitamos competir, necesitamos valorar las diferencias, potenciar el equipo y comunidad, y apoyarnos”, comentaba en enero de este año, Claudia Petit, constructor civil; presidenta Colegio de Constructores; y fundadora MUCC, Mujeres en Construcción en nuestra sección #LaVozEDI
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Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Chile, la participación femenina en el sector construcción ha ido en aumento en los últimos años, donde, por ejemplo, en el año 2019, la participación de mujeres en el sector construcción representaba aproximadamente el 12% del total de trabajadores en la industria.
La Encuesta Nacional de Empleo del INE, en el trimestre móvil septiembre-noviembre de 2021, la participación femenina en el sector construcción alcanzó el 13,8%, mostrando un incremento respecto a años anteriores.
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En términos de ocupaciones específicas, las mujeres en el sector construcción suelen desempeñarse en roles como arquitectas, ingenieras, maestras de obra, técnicas en construcción, entre otros.
Si bien la participación femenina en la construcción sigue siendo menor en comparación con la de los hombres, es alentador ver un crecimiento gradual en la presencia de mujeres en esta industria. Estas cifras reflejan un cambio positivo en la percepción y las oportunidades para las mujeres en el sector construcción en Chile, destacando su contribución y potencial en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
La Construcción, un sector que imprime dinamismo a cualquier economía, se ha caracterizado por ser una industria históricamente masculina. Si bien, en los últimos años se ha abierto a la incorporación de fuerza laboral femenina, aún existen brechas importantes.
Que importante es la igualdad de género en todos los sentidos. Lo comento, ya que en el rubro donde ejerzo, casualmente la mayoría es manejado por hombres y me ha tocado observar la evolución hacia lo mal llamado como la "irrupción de la mujer" en el mundo de la administración.
Las mujeres que trabajamos en el sector de la construcción aspiramos a tener las mismas oportunidades que nuestros colegas masculinos. Queremos acceso a una carrera profesional que nos permita crecer y recibir una remuneración justa por nuestro trabajo.
