se habla de informalidad laboral, generalmente el análisis se concentra en las cifras de empleo o en la recaudación fiscal que el Estado deja de percibir. Sin embargo, existe una dimensión menos visible y probablemente más relevante para las personas, el costo que la informalidad tiene sobre la seguridad y la estabilidad financiera de los trabajadores.
Cada mes miles de trabajadores revisan su liquidación de sueldo y observan distintos descuentos previsionales que reducen el monto final de pago. Entre ellos, uno de los más cuestionados suele ser el seguro de cesantía. Muchos lo interpretan como un simple descuento obligatorio, especialmente cuando sienten estabilidad en su empleo y ven lejano el riesgo de quedar desempleados. Sin embargo, detrás de este aporte existe un propósito profundamente social y económico que a veces pasa desapercibido.
En el marco de la Operación Renta 2026, los beneficios tributarios asociados a créditos hipotecarios vuelven a ser protagonistas. Sin embargo, su correcta aplicación sigue siendo un desafío para muchos contribuyentes.