La equidad de género no tiene que ver con proteger, sino con cambiar los paradigmas

Por: Álvaro Ricardi Mac-Evoy, socio Fundador SPM, director CGAI y Cigsa Chile, Columnista EDI.

Que importante es la igualdad de género en todos los sentidos. Lo comento, ya que en el rubro donde ejerzo, casualmente la mayoría es manejado por hombres y me ha tocado observar la evolución hacia lo mal llamado como la “irrupción de la mujer” en el mundo de la administración.

Cuando uno piensa en la estructura promedio de una oficina de administración, están las contables, los supervisores y el administrador. Sí, es tal cual lo que piensas, el rol intrínseco de la mujer en una oficina de administración es relegado al back office, la ejecutiva, contable, secretaria, etc. 

Empero, en nuestra empresa  hemos trabajado y seguiremos haciéndolo, con mujeres que son hoy amigas y que fueron tremendas supervisoras, super aperradas y muy capaces. Muchas veces conversamos del estigma con el que sentían que debían luchar, lo “delicada” que se ve la señorita “X” o con el comentario “quizás ella no entienda, don Álvaro”.

Soy súper consciente de la lucha y las diferencias que se dan en torno a la mujer pero se te hace lejano hasta que lo escuchas y lo ves, te das cuenta que esa diferencia es real, que la gente cree que no pueden hacerlo por ser mujer, o que efectivamente, son más débiles por ser más femenina.

En un rubro predominantemente de hombres, tanto administradores como conserjes, muy chapados a la antigua, les cuesta subordinarse a una mujer. Por lo que han sido varias las veces que tuve que intervenir para apoyarlas, aunque ellas me decían que no lo hiciera ya que al final seguían quedando “bajo la protección del hombre” y, ahí te das cuenta, que eso es, estamos todos muy formateados para no entender su potencial. 

Tu aporte a la igualdad y equidad no viene de proteger como si fueran tus hijas o un justiciero de la igualdad, sino de cambiar la conciencia de los otros, de referirte a ellas como pares de la manera más natural posible, ya que debe ser así, tan obvio y natural que no sea una acción entrenada y forzada de parte de nadie.

Siempre he admirado la capacidad de las mujeres para reunirse pese a no conocerse, hacer puntos en común con extrañas y generar acciones impresionantes, hoy eso se está gestando de la mano de Cigsa Chile donde nació la idea de una red de mujeres que administran, liderada por Carmen Gloria Pérez y Luz Marina Strauss, las cuáles están dedicándose a convocar y hacer crecer el rubro en el género, esta red se llama Redmac.  Como dirán mis amigos españoles: “¡en hora buena!”. 

Dejo el debate abierto y los invito a observar sus negocios y aportar al cambio en todo sentido, sólo que hoy el tema se centra en la igualdad de género. De hecho, esas amigas que trabajaron con nosotros hoy son administradoras y tienen sus propios negocios, me alegra de corazón que lo lograran.