La última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, revela que el sector de Hotelería y Turismo registra la mayor proyección de contratación para el primer trimestre de 2026, seguido por Tecnología, Construcción y Bienes Raíces.
Por Tomás Rodríguez Botto
El mercado laboral chileno inicia 2026 con señales de expansión moderada, pero con focos claros de dinamismo en sectores estrechamente vinculados al desarrollo inmobiliario. De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, el Índice Neto de Empleo (NEO) para el primer trimestre alcanza un 13%, cifra que, si bien retrocede ocho puntos porcentuales respecto del trimestre anterior, se sitúa cuatro puntos por sobre igual período del año pasado.
El sector de Hotelería y Turismo encabeza las proyecciones con una expectativa de contratación del 64%, la más alta entre todas las industrias analizadas. Este dato no solo refleja una recuperación sostenida de la actividad turística, sino que también, anticipa presión sobre infraestructura hotelera, proyectos de segunda vivienda y desarrollos en destinos consolidados y emergentes.
La expansión del empleo en este rubro suele estar asociada a nuevas inversiones en alojamientos, ampliaciones, remodelaciones y proyectos mixtos que integran comercio y servicios. En regiones con fuerte vocación turística, el dinamismo laboral podría traducirse en mayor demanda por suelo, construcción y servicios inmobiliarios.
El sector de Construcción y Bienes Raíces también muestra señales de recuperación, con una expectativa de contratación de 27%. En un contexto marcado por años de ajuste, el dato sugiere una gradual reactivación de proyectos, especialmente en mercados urbanos consolidados.
La Región Metropolitana lidera las intenciones de contratación con un 23%, seguida por la zona sur (20%) y la zona centro (19%). Este comportamiento territorial podría estar vinculado tanto a desarrollos habitacionales como a proyectos turísticos y de infraestructura.
La recuperación del empleo en construcción es un indicador adelantado para la industria inmobiliaria: más contratación implica mayor ejecución de obras, activación de faenas y, eventualmente, ampliación de la oferta.
Por su parte, el sector de Tecnología y TI registra una expectativa de contratación de 43%, consolidándose como uno de los motores del mercado laboral. Este fenómeno tiene implicancias indirectas pero relevantes para el mercado inmobiliario, particularmente en oficinas, espacios flexibles y, cada vez más, en proyectos vinculados a infraestructura digital.
Asimismo, las empresas con más de 5.000 trabajadores presentan la proyección de empleo más sólida (43%), lo que podría traducirse en expansión corporativa, demanda por espacios físicos y fortalecimiento de polos empresariales.
En este escenario, el análisis no se limita únicamente al volumen de nuevas contrataciones. “Más allá de la contratación, estamos observando un cambio estructural en la forma en que las organizaciones gestionan el talento. La inteligencia artificial está impulsando una transformación en el aprendizaje corporativo y en la forma en que se desarrollan las habilidades dentro de las empresas”, agrega Jorge Gamero, Director General de ManpowerGroup Chile – Perú & Director Experis LATAM.
Gamero, asegura que: “En este contexto, las compañías están priorizando la capacitación continua para que sus equipos puedan integrar estas tecnologías y fortalecer competencias como la resolución de problemas, la creatividad y el pensamiento estratégico”.
